OBEYA
Een ruimte waarin alle management gegevens te vinden zijn en up to date zijn.
Om zo te kunnen werken aan het leveren van waarde, vanuit de leidende visie. Ieder subdoel is binnen de obeya gekoppeld aan het hogere doel op basis van de visie.
Ieder teamlid is verantwoordelijk voor één van de onderdelen binnen de obeya. Gezamenlijk draag je de verantwoordelijkheid voor het leren van en ontwikkelen van de informatie in de obeya.
Hierdoor kan je als leiding besluiten nemen op basis van de relevante beschikbare kennis.
Teams die werken aan subdoelen kunnen bij problemen direct aan de bel trekken, door te escaleren naar het hogere niveau.
aan de slag
Het vormgeven van de obeya kan een overweldigende klus zijn. Wil je als MT werken met obeya, dan kunnen we samen kijken hoe we de visie kunnen operationaliseren en welke informatie er dan aanwezig meot zijn in de obeya.
Coaching
Je hebt je obeya ingericht en gaat aan de slag. Zorg er voor dat je elkaar en subteams de juiste vragen stelt. Is dit lastig? Doe dan een beroep op een coach om jezelf te trainen in het werken met obeya.