wat is OBEYA?
Een (grote) ruimte waarin alle management gegevens te aanwezig
én up to date zijn.
Met behulp van obeya werk je binnen je organisatie samen aan het leveren van waarde, vanuit de leidende visie. Ieder subdoel is binnen de obeya gekoppeld aan het hogere doel van je organisatie.
Ieder teamlid is eigenaar van één van de onderdelen binnen de obeya. Dat betekent dat deze persoon de ins- en outs van dit ondewerp kent, maar niet verantwoordelijk is voor de uitvoering. Gezamenlijk draag je de verantwoordelijkheid voor het leren én ontwikkelen van de informatie in de obeya.
Hierdoor kan je als (managment)team besluiten nemen op basis van de relevantste beschikbare kennis.
Teams op andere lagen in de organisatie, kunnen bij problemen direct aan de bel trekken en escaleren als dat nodig is.
Bouw je obeya
Birgit helpt jouw team met het opzetten en inrichten van je obeya De verschillende onderdelen gaan jullie stap voor stap uitwerken. Telkens checken we of alles op het bord in lijn is met de Missie, Visie en Strategie van je organisatie. Wil je als (management)team werken met obeya, dan gaan we samen aan de slag. In 3 tot 5 dagdelen maken jullie een bord en leer je er mee werken. Neem contact op voor een passende offerte.
Obeya facilitator
Jullie obeya is ingericht en jullie gaan ermee aan de slag. En dan gebeurd het, het gaat niet zoals gehoopt of verwacht. Dat is normaal. Jullie gaan de overleggen anders doen en dat is wennen. Dit kan lastig zijn. Jullie zijn allemaal aan het leren. Om dit proces spoeler te laten verlopen kan je mij als n facilitator inzetten. Met alle plezier begeleid ik jullie als teams door de verschillende routines, reflecteren en leren jullie in een veilige setting. Zo leren jullie als team om het goede gesprek te voeren bij het bord en de uitvoering te optimaliseren.